Crescere insieme – Vincere insieme

Avete avviato con successo la vostra attività. Ora è il momento di compiere il passo successivo. Entrate a far parte del Gruppo Infravadis e garantite il futuro dell'opera di una vita.

Il Gruppo Infravadis in cifre

Partner affidabili per un futuro di successo.

250+

Dipendenti

12

Sedi

35+

Anni di esperienza

50 M €

fatturato annuo

Zahlen – Stand Mai 2026

Perché diventare partner di Infravadis?

Non offriamo solo un acquisto: offriamo una partnership per il futuro.

Un marchio forte e comune

Entra a far parte di un gruppo aziendale in espansione, con una solida presenza sul mercato e una reputazione consolidata nel settore delle infrastrutture.

Investimenti nelle tecnologie

Approfittate delle tecnologie più all’avanguardia e dei continui investimenti nell’innovazione e nella digitalizzazione.

Go Green – Sostenibilità

Insieme puntiamo su soluzioni sostenibili e processi ecologici per un futuro più verde.

Prospettive per i titolari

Che decidiate di rimanere attivi in azienda o di godervi un passaggio graduale alla pensione, troveremo la soluzione più adatta a voi.

Ecco cosa dicono i nostri partner

Imprenditori che hanno già fatto questo passo.

“Infravadis sfrutta i vantaggi derivanti dalle proprie dimensioni per servire i clienti in modo più rapido, efficiente e flessibile, mettendo a loro disposizione un concentrato di competenze specialistiche grazie a un personale altamente qualificato
, a un proprio centro di formazione nei pressi di Francoforte sul Meno e a una solida rete interna

.”

Sven Flashaar

“Infravadis è sinonimo di una strategia chiara, di competenze integrate e della ferma volontà di plasmare insieme il futuro
. Grazie a tecnologie moderne, a soluzioni pulite e orientate al cliente
e a una forte collaborazione, otteniamo risultati che convincono per la loro rapidità, affidabilità
e sostenibilità. Per me questa è la prova: insieme, un buon lavoro
si trasforma in vera forza.”

Uwe Altmann

“Ho fatto entrare le mie aziende nel Gruppo Infravadis perché ho intuito l’enorme potenziale di crescita
. La combinazione di una strategia chiara a lungo termine,
un orientamento moderno e una vera forza di squadra apre opportunità che vanno ben oltre
ciò che si può raggiungere da soli. Per me questo è stato il logico passo successivo
nello sviluppo del gruppo aziendale, del team e per me personalmente.”

Dominik Zimmerbeutel

Discrezione e fiducia

Tutte le conversazioni e le informazioni vengono trattate con la massima riservatezza. Comprendiamo che la vendita della vostra azienda sia una questione delicata e agiamo di conseguenza.

Il percorso verso la partnership

Quattro semplici passaggi per vendere con successo la propria azienda.

Primo colloquio

Un primo incontro informale per conoscerci e discutere delle vostre idee e dei vostri obiettivi.

Analisi e valutazione

Una verifica discreta della vostra azienda e una valutazione imparziale, da pari a pari.

Negoziazione e accordo

Negoziati trasparenti e sviluppo congiunto di una struttura adeguata.

Integrazione e crescita

Una transizione graduale verso il Gruppo Infravadis, all'insegna della continuità e dello sviluppo.

Richiedi informazioni senza impegno

Il primo passo è semplice: compili il modulo e la contatteremo con la massima discrezione.

Tutte le informazioni saranno trattate con la massima riservatezza. Vi contatteremo con discrezione.

Il simbolo «*»indica i campi obbligatori

Risposte alle domande più importanti sulla vendita di un'azienda.

Come si svolge un primo colloquio?

Il primo colloquio è assolutamente senza impegno e riservato. Ci conosciamo, ci parla della sua azienda e delle sue idee. Noi la ascoltiamo e le spieghiamo come potrebbe essere una collaborazione. Non comporta alcun costo né alcun obbligo.

Il nome della mia azienda rimarrà invariato?

In molti casi sì. Sappiamo che il nome della vostra azienda è importante per i vostri clienti e dipendenti. A seconda della situazione, il vostro nome potrà continuare a essere utilizzato come marchio indipendente sotto l'egida del Gruppo Infravadis.

Cosa succederà ai miei dipendenti?

L'assunzione dei vostri dipendenti è importante per noi. Puntiamo sulla continuità e desideriamo mantenere il vostro team affiatato. I contratti di lavoro esistenti vengono generalmente mantenuti e offriamo ulteriori opportunità di crescita all'interno del gruppo.

Posso rimanere in azienda dopo la vendita?

Assolutamente sì. Molti ex titolari continuano a svolgere un ruolo attivo in qualità di consulenti, amministratori delegati o in altre vesti. Insieme elaboriamo una soluzione su misura per le vostre esigenze, che si tratti di una collaborazione attiva o di un ritiro graduale.

Come viene valutata la mia azienda?

Effettuiamo una valutazione aziendale equa e trasparente, basata su metodi consolidati nel settore. Nel farlo, non teniamo conto solo dei dati numerici, ma anche di valori immateriali quali le relazioni con i clienti, il know-how e la posizione di mercato.

Quanto tempo richiede l'intero processo?

La durata varia a seconda della complessità, ma in genere va dai 3 ai 9 mesi. Lavoriamo in modo efficiente, ma dedichiamo tutto il tempo necessario per garantire un'esecuzione accurata.

Il procedimento è riservato?

La massima discrezione è per noi una priorità assoluta. Tutte le conversazioni e i documenti vengono trattati con la massima riservatezza. Su richiesta, stipuliamo accordi di riservatezza (NDA) e informiamo i terzi solo se lo desiderate.

Entra a far parte della nostra storia

Che siate partner, collaboratori o clienti, contribuite con noi a plasmare il futuro delle infrastrutture.